Onze strategie

In 2024 starten we met een vierde periode van werken met de LEADER-werkwijze. De essentie van de LEADER-werkwijze blijft:

• ondersteunen van lokale initiatieven
• het belang van draagvlak en samenwerken
• doen, ontdekken en vernieuwen  

Dat doen we met een aanpak die past bij de netwerksamenleving en bij ideeën van ondernemende bewoners van het gebied. De Ontwikkelingsstrategie is gericht op (ver)nieuwen(de) initiatieven voor de Weidse Veenweiden de komend jaren. De Aanjaaggroep wil energiegedreven werken en vanuit de kracht van het gebied bijdragen aan het vitaal houden van onze waarde(n)volle streek.

Voor de nieuwe LEADER-periode 2023 - 2027 is er een nieuwe Lokale Ontwikkelingstrategie (LOS) gemaakt. Die is gericht op de volgende doelen: 
Waardecreatie:
-    Krachtige gemeenschappen
-    Toekomstperspectieven voor landbouw, natuur en landschap
-    Water zet de streek op de kaart
Samen kennis delen en maken:
-    Citizen Science – maak kennis met elkaar

 Lees de hele Lokale Ontwikkelingsstrategie 2023-2027 (PDF) 

De ambitie voor de LEADER-periode 2015 - 2022 (uitloop tot einde 2024) was erop gericht om land-dorp-stad relaties te versterken rondom drie ‘’sporen’’:

1. Plek voor pioniers
2. Eigen ketens en kringlopen en verduurzaming dorp of streek
3. Voedsel van dichtbij

 Lees de hele Ontwikkelingsstrategie voor de periode 2015-2022 (PDF) 

Wat in alle periodes blijft, is dat de LEADER-aanjaaggroep ondersteuning wil bieden aan initiatieven van onderop, deze met elkaar wil verbinden en wil zorgen voor kruisbestuiving.